Czy obsługujecie umowy o pracę i zlecenia?
Tak. Zakres obsługi może obejmować zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne.
Kadry i płace
Kadry i płace dla firm w Poznaniu
Pomagamy w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, naliczaniu wynagrodzeń, rozliczeniach ZUS i bieżących obowiązkach związanych z zatrudnieniem.
Spokojna obsługa zatrudnienia
Sprawy kadrowe wymagają terminów, dokładności i zgodności z aktualnymi przepisami. W i-Tax pomagamy uporządkować dokumentację oraz przygotowywać rozliczenia związane z wynagrodzeniami i składkami.
Dla małych i rozwijających się firm
Obsługujemy przedsiębiorców zatrudniających pierwszych pracowników oraz firmy, które potrzebują stałego wsparcia przy większym zespole. Zakres obsługi dopasowujemy do liczby osób i form zatrudnienia.
Co zyskujesz?
- mniej ręcznej pracy przy dokumentach,
- terminowe rozliczenia wynagrodzeń i ZUS,
- porządek w aktach i umowach,
- wsparcie przy pytaniach pracowników.
Zatrudnienie
Kadry i płace bez chaosu w dokumentach
Obsługa kadrowo-płacowa wymaga terminowości, dokładności i dobrej komunikacji między pracodawcą, pracownikiem oraz biurem rachunkowym. Każda umowa, lista płac, zgłoszenie do ZUS czy zmiana warunków zatrudnienia wpływa na obowiązki firmy, dlatego warto prowadzić ten obszar w uporządkowany sposób.
W i-Tax pomagamy przygotowywać dokumentację pracowniczą, naliczać wynagrodzenia, obsługiwać umowy o pracę i umowy cywilnoprawne, a także rozliczać składki ZUS. Dbamy o to, aby przedsiębiorca otrzymywał jasne informacje o terminach, kwotach oraz dokumentach potrzebnych do prawidłowego rozliczenia zatrudnienia.
Obsługa kadr i płac może być połączona z księgowością firmy, co ułatwia przepływ informacji i zmniejsza ryzyko pominięcia ważnych danych. To dobre rozwiązanie zarówno dla firm zatrudniających pierwszą osobę, jak i dla przedsiębiorców, którzy rozwijają zespół.
Wraz z rozwojem firmy rośnie liczba obowiązków związanych z zatrudnieniem. Pojawiają się terminy badań, urlopy, zmiany wynagrodzeń, aneksy, rozliczenia nieobecności i pytania pracowników. Dobrze prowadzona obsługa kadrowo-płacowa pomaga utrzymać porządek w dokumentach oraz ogranicza ryzyko błędów, które mogłyby wpływać na wypłaty, składki lub obowiązki pracodawcy.
Dla przedsiębiorcy istotne jest także to, aby informacje kadrowe trafiały do księgowości na czas. Dzięki temu wynagrodzenia, składki i koszty pracownicze mogą być prawidłowo ujęte w rozliczeniach firmy.
FAQ
Kadry i płace - pytania
Czy przygotowujecie listy płac?
Tak. Przygotowujemy rozliczenia wynagrodzeń zgodnie z ustalonym zakresem obsługi.
Czy zgłaszacie pracowników do ZUS?
Tak, obsługa może obejmować zgłoszenia, wyrejestrowania i bieżące rozliczenia ZUS.
Czy kadry można połączyć z księgowością?
Tak. To często najwygodniejsze rozwiązanie, bo dokumenty kadrowe i księgowe są wtedy prowadzone spójnie.
Poufność danych pracowników
W przypadku kadr ważna jest również poufność danych pracowników i konsekwentne stosowanie procedur. Dokumenty kadrowe zawierają dane osobowe, informacje o wynagrodzeniach, historii zatrudnienia i nieobecnościach, dlatego powinny być przekazywane oraz przechowywane w uporządkowany sposób. Pomaga to zachować zgodność z przepisami i zwiększa bezpieczeństwo całego procesu.
Chcesz uporządkować kadry i płace?
Skontaktuj się z nami i opisz, ilu pracowników lub współpracowników obsługuje Twoja firma.
Poproś o wycenę kadr i płac